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Jetzt sehen Sie durch:Führen

Was macht uns stark?

Was macht uns stark? Kommunikation ist der Schlüssel zu vielen Bereichen unseres Lebens, auch zu unserem Selbstwert. So wie wir mit anderen kommunizieren und so wie wir mit uns selber reden, so wirken wir. Wir reden mit uns selber nicht laut – meistens zumindest. Aber die inneren Stimmen sind da: „Was machst du da wieder für einen Blödsinn . . . . das kannst du ja sowieso nicht . . . das ist wieder einmal  typisch für dich . . . „ Dass uns das nicht aufbaut,...

Wie geht Führen in Balance?

Wie geht Führen in Balance? Kommunikation ist insgesamt der Schlüssel zu guter Führung. Die meiste Unzufriedenheit schürt man in Unternehmen, wenn die Vorgesetzten nicht ehrlich, offen und rechtzeitig informieren. Darüber hinaus sollten Führungskräfte wissen, dass eine Botschaft nie nur eine Seite – die sachliche Information – abdeckt. Die Beziehungsebene, die eigene Persönlichkeit und die eigenen Ziele schwingen immer mit. Wie schafft man es, mit Kommunikation...

Wie führen wir?

Wie führen wir? Neben der Selbsteinschätzung und der Arbeit an der eigenen Stressbewältigung ist für Führungskräfte wichtig zu wissen, wie sie in belastenden Situationen auf andere wirken. Führen heißt in erster Linie Kommunikation. Respekt, Vertrauen und Achtsamkeit gehören zu den wichtigsten Grundlagen der Führung in schwierigen Zeiten. Erfährt ein Mitarbeiter Wertschätzung gerade in hektischen, arbeitsreichen Zeiten, dann wird er sich in der Persönlichkeit...

Wie führen unter Stress?

Wie führen unter Stress? Die Zahl der Führungskräfte, die unter beruflichem Dauerstress leiden, steigt. Laut einer Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (2011) ist vor allem das mittlere Management wegen seiner „Sandwichposition“ gefährdet. Denn in dieser Rolle erhalten die Führungskräfte Druck von oben und unten. Als Gründe nennen die Befragten den starken Erfolgsdruck, den Zeitdruck, die ständige Erreichbarkeit, fehlenden Ausgleich in der Freizeit...

Was ist Management by Zeitgeist?

Was ist Management by Zeitgeist? Bücher öffnen neue Perspektiven, geben Anregungen und bringen uns weiter. Daher gibt’s in diesem Blog auch Buch-Rezensionen. Die nachfolgende  stammt von einer jungen Gastautorin, der Studentin Barbara Oberfichtner: Harry Wiener / Führungswelten: Beziehungsverständnis – Führungsverhalten – Unternehmenskultur. Der Organisationspsychologe Harry Wiener stellt in seinem neuen Buch „Führungswelten“ die fünf Managementypen...

Wie kommuniziert man Anerkennung ?

Wie kommuniziert man Anerkennung ? Wertschätzung und Anerkennung – zwei Begriffe, die immer wieder genannt werden, wenn Mitarbeiter in Employer Branding Interviews sagen können, was ihnen in ihrem Unternehmen wirklich wichtig ist. Dass Kommunikation ein Eckpfeiler der Führungsarbeit ist, kommt ja nicht von ungefähr. Mitarbeiter, die gut informiert sind, mit denen wertschätzend umgegangen wird und die gelernt haben, über ihr Unternehmen zu schwärmen, sind die besten...

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